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合肥核所集体辞职的背后，给了我们什么启示？
合肥核所集体辞职的背后，给了我们什么启示？
那些离职人员现在已经入职一家跨国公司，可以拿到比中科院高十倍的工资和丰厚的年终奖，福利远远比在中科院高，而且科研人员才30岁出头，正是需要“钱”的时候。
他们现在入职的公司只要有研究成果就行，不用写论文，因为在中科院写不出论文如同就没有研究成果，没有成果是很难升职的。
大部分人熬到退休都没有机会升职，这一群年轻人根本就不甘于平凡，每个月拿一万块的工资在大城市很难生活，所以就辞职出来社会上找工作。
虽然在中科院有拿到“北京户口”和让孩子自由择校的机会，但是因为人太多了，这些优惠政策根本就与自己无缘。
人到中年，正是家里需要“钱”的时候，面对的十倍的工资谁能不心动呢？
他们过几年也会老去，趁现在还年轻想多赚点“钱”也是正常现象。
这些年很多科学家都说我们在研究科学的氛围不是很好，颜宁从美国回到清华任教，但由于得不到资金支持，心里受委屈又回到了美国。
这种事情不仅仅发生在颜宁身上，很多科学家也说过自己遇到过同样的事情。
这些都告诉我们现代的年轻人很“现实”，光靠教育并不能从根本上解决问题，更多的是应该提高他们的待遇，让他们安心工作。
毕竟现在一些明星或者国足球员年薪都很高，我们不能让科研人员拿着低工资去干活，这样子对他们不公平。
人才待遇制度没有完善，让这些科研人员不能安心的工作，想要避免这种事情发生还是要不断地改革。
程序员好找女朋友么？怎么找？
首先我回答一下第一个问题“程序员好找女朋友么？”找女朋友属于社交范畴，“好不好找女朋友”这个问题在于个人，而不在于你所从事的职业，我们也常听到“教师好不好找男（女）朋友？”、“警察好不好找（男）女朋友？”这样提问，实际上是对自己职业的一种不认可。反观各个行业，总会有人单身，有人有对象，绝大多数的程序员都是有对象的呀，所以不要纠结于程序员这一职业工作环境单一，身边多为男性同事、工作时间长等工作特点，要相信你是可以找到女朋友的。
关于第二个问题“怎么找？”我认为从“”三圈“入手找女朋友，一是发动朋友圈，从小到大，朋友应该没有1000也有100，再辐射开来，找女朋友就是很简单的事情了。如果自己喜欢一个人，没有啥朋友，那只有第二条路发动亲戚圈，每逢过年过节，七大姑八大姨的最关心的就是他们侄儿的对象问题，把这儿问题抛给他们，肯定能够迎刃而解。如果碍于情面还可以选择第三条路交给网络圈。婚恋网站上可以挂一波，现实中还是有不少成功案例的。重要的是要想找到女朋友还得走出去，多参加一下集体活动，社会公益组织，志愿者活动，社交圈子大了，才有多出来的机会。另外自己要不断提升自己的素质，俗话说“家有梧桐树引来金凤凰”，你得先栽好那梧桐树。
总而言之好不好找女朋友不是职业的问题，得看你自己。怎么找，那就要走出去，多交流；勤学习，强自己。