关于小时工的法律规定 小时工是否需要签订劳动合同?工资是如何支付的?

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关于小时工的法律规定

小时工是否需要签订劳动合同?工资是如何支付的?

小时工是否需要签订劳动合同?工资是如何支付的?

社保如何缴纳?

你说的小时工对应劳动法律法规里的非全日制用工。
劳动合同法里明确规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。意思就是说不是必须签订书面劳动合同。
工资支付参考用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,只要不低于这个标准支付就是合法的。结算支付周期最长不得超过十五天。
关于缴纳社保,非全日制用工的小时最低工资标准在制定时,综合参考了当地政府颁布的月最低工资标准、单位应缴纳的基本养老保险费和医疗保险费、非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。也就是说小时工工资里已经包含了社保费用,因此对雇佣小时工的用人单位不是强制缴纳社保,个人可以按照个体工商户的标准自行参保。但是用人单位应当为小时工缴纳工伤保险。

是的、小时工就是以工作时间来发工资的!

无论是小时工,派遣工,正式工都需签合同的,小时工工资按上班时间算的,按每小时多少钱来计算!

做小时工一个小时5块,一天八小时到底算不算工资偏低呢?

这面挺香的,我在食面埋福的面店里叫了一碗青菜肉丝面,吃得津津有味的。
这时来一个女的,也要吃面条,看得出她是常客,跟老板娘熟的很,她俩聊起天来了。
今天吃什么面?老板娘问她。
老样子,说着就找了个座,还没坐下来,就又说道,来罐冰可乐,这个天早上就热烘烘的。
自己拿吧,今天就我一个人,忙不过来了。老板娘忙着下面条去了。
怎么回事啊,不是招了一个人,请假了?
没有,她要到8点才来,说是要接送孩子上学,每天就干8个小时。
是2200一个月?一个老太婆两千多一个月,又能接送小孩差不多了。
是2200一个月,还管她中午吃一顿呢!再低没人干了,我们双方都合算的。老板娘开始算起账来,我们找人也难,现在工厂里七八千一个月,我们担负不起。她呢,工厂进不了,有没有事做,到厂里只能扫地,厂里上班有时间限制的,不可能有时间接送孩子。
是的呀,现在厂里工资高,管的可严了!
听了她俩的谈话,虽然觉得2200一个月太低,但毕竟还是有人干的。
我觉得做小时工,一个小时5块,太低了!那个面店找到的人,也9块多一个小时。像我们厂里的杂工,就我车间里的,每月3700,每天10小时,算下来也要12块多一个小时吧。技术工人平均7500一个月,一个小时也接近21块了。
做小时工,5块一个小时,应该找不到人干了。