什么样的候选人猎头要做推荐报告
在猎聘网怎么可以让猎头推荐工作?
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完善好自己的简历,主要是工作经历,一般猎头顾问都会有到简历库搜寻合适简历,并联系候选人的,也有猎头顾问发布职位信息,你觉的合适,可以投递简历或者联系猎头顾问的!
猎头找到候选人后该不该开门见山地介绍职位?
谢谢邀请!这个问题很好!11年猎头经验的老王认为:
1、当猎头找到候选人后,给候选人打电话,先问问候选人方便不方便接电话。如果对方不方便接电话,就晚上打。
2、用带有很诱惑的语气告诉候选人,说你这边有一个职位或许适合他,问他考虑不考虑?然后把职位的相关信息告诉对方。
3、过两天后,再次和候选人电话沟通,最好能和候选人见面,这样便于对候选人的判断。
前几天,老王和一位老猎头人交流,双方都非常认可的一个观点就是:作为猎头,不能把自己的时间浪费在不相关或不合适该职位人的身上。
为什么会这样说呢?因为猎头是靠出卖自己的智慧和时间来获得报酬的一类人群。既然出售的时间,说明你的时间是非常值钱的。
如果猎头遇到候选人不直接开门见山的沟通,这样会浪费双方的时间,得不偿失。
老王做了11年猎头,遇到候选人都会很直接的告诉候选人:
1、是否考虑该职位。
2、如果自己认为或客户认为候选人不适合该岗位的时候,都会直接告诉候选人真实的原因。
3、然后根据自己的经验,告诉候选人未来的发展和如何突破职业困惑等。
老王这样很直接做的目的,就是提高效率。很多会说,你老王说话这样直接,会不会让候选人伤心或得罪候选人,老王告诉你吧!不会的。
如果你这样做,候选人会非常感激你的。同时,你也会收获很多职业朋友!